Stellenangebote, Jobs, freie Stellen

Lust auf einen Wechsel oder Neustart? 

Wir suchen Verstärkung in der Pflege im Früh- und Spätdienst, an Feiertagen und am Wochenende 

und

wir suchen Verstärkung bei der Hilfe im Haushalt montags bis freitags im Tagdienst 

Das Team HwB, Hauswirtschaft/Betreuung sucht Verstärkung durch erfahrene Mitarbeitende für

• allg. Hilfen im Haushalt
  
• Hilfen bei der selbstständigen Haushaltsführung
• Reinigung der Wohnung 
• Wäsche waschen, aufhängen, falten 
• Bett beziehen 
• Briefkasten leeren, Briefe/Zeitungen vorlesen, Hilfe beim Beantworten der Post 
• Hilfe beim Vereinbaren von Terminen, Begleiten zu Terminen 
• Einkaufliste erstellen, Einkaufen, Begleitung beim Einkaufen 
• Hilfe bei der Tagesstruktur und zur Erhaltung von Kontakten z.B. Hilfe beim Telefonieren mit Freunden und Familie 
• digitale Dokumentation 
• Diensthandy für Zeit- und Leistungserfassung und Navigation 
• online Fortbildung mit Super Nurse App
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Teilzeit oder Minijob 
• Montag bis Freitag.
• Bezahlung ortsüblich, abhängig von der Berufserfahrung und über Mindestlohn 

• staatlich anerkannte Pflegefachfrau/-mann, 3-jährig examiniert

• qualifizierte Pflegeassistentenz / ambulanter Pflegehelfer mit Qualifikation L1 + L2
• Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob an Wochenenden und Feiertagen für Früh- und Spätdienst
• Bezahlung gemäß Tarifanlehner AVR Caritas NRW

Folgende Berufsausbildungen sind möglich:

3 jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d):

• Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• 3jährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger
• 3jährig examinierte/r Krankenschwester / Krankenpfleger

• 3jährig examinierte/r Altenpflegerin / Altenpfleger 
• 2jährig examinierte/r Altenpflegerin /Altenpfleger

qualifizierte Pflegekraft (m/w/d)

• Pflegefachassistentin NRW / Pflegefachassistent NRW (1jährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung)
• 1jährig examinierte Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz / 1jährig examinierter Krankenpflegehelfer/in, KPH
• Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (nach NotSanG vom 01.01.2014)
• examinierte/r Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger (ab Ausbildungsbeginn August 2008 NRW)
• Medizinische/r Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter,  Arzthelferin / Arzthelfer  (einjährige Berufspraxis im Leistungsspektrum Behandlungspflege)
  
• Rettungsassistentin / Rettungsassistent (mit dreimonatigem Praktikum)
• ambulante Pflegeassistentin / Pflegeassistent mit Zusatzqualifikation L1 und L2 (300-stündige theoretische Schulung mit 12-wöchigem ambulanten Praxiseinsatz)
• Familienpflegerin / Familienpfleger
• Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer mit Zusatzqualifikation L1 und L2 (186-stündige Weiterbildung mit dreimonatigem ambulanten Praktikum
  
• ambulante Pflegehelferin / ambulanter Pflegehelfer mit Zusatzqualifikation L1 und L2 (1 Jahr Berufserfahrung in der Pflege, 186-stündige Weiterbildung, dreimonatiges ambulantes Praktikum

Ihre Aufgaben in der Pflege 

• Durchführen einer individuellen, rehabilitativen und aktivierenden Pflege bei unseren Klienten/Patienten (Bobath, Kinästhetik, Basale Stimulation, integrative Validation)
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Erstellung und Evaluation der SIS und Maßnahmenplanung, digital 
• digitale Dokumentation
• Durchführung von medizinischen Behandlungspflegen nach ärztlicher Anordnung 
• Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten 
• kollegiale Beratung, Team- und Fallbesprechungen 
  

Gute Gründe in unserem Pflegedienst zu arbeiten 

1. Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder zur Aushilfe (auf 556,00€-Basis, Minijob)
2. unbefristeter Vertrag
3. 30 Tage Urlaub in der Pflege, 26 Tage Urlaub und HwB
4. an Tarif (AVR Caritas) orientierte Löhne mit Zuschlägen und Sonderzahlung
5. Dienstfahrzeug bei Fahrerlaubnis B oder E-Bike
6. freundliches Miteinander auf Augenhöhe
7. kollegiale Unterstützung bei pflegefachlichen Problemen
8. individuelle Einarbeitung
9. Entlastung des Pflege- und HwB-Teams durch die Verwaltung
10. Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst
11. Keine Teildienste, 
12. feste Touren
13. Rufbereitschaft macht die PDL
14. Kein Zeitdruck, weil die Pflegezeiten den individuellen Bedürfnissen und Pflegeverträgen der Klienten entsprechen
15. Mitspracherecht bei der Dienst- und Einsatzplanung
16. Digitale Dokumentation und Zeit- Leistungserfassung über Handy mit der nCara-App
17. Pflege- und Maßnahmenplanung mit dem Strukturmodell SIS, digital
18. Diensthandy
19. Dienstkleidung
20. regelmäßige Fortbildung online mit der Super Nurse App
21. kostenlose Getränke 
22. Parkplätze am Büro, auch für die Pkw's der Mitarbeitenden

Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen für die ambulante Pflege und HwB!

• Wir sind freundlich, kompetent und zuverlässig.
• Wir sind genauso individuell wie unsere Verwaltung, Pflege und HwB.
• Wir arbeiten gern zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe.
• Respekt und Wertschätzung ist uns wichtig.
• Wir arbeiten mit Freude am Beruf.

Passen Sie zu uns? Dann sollten wir uns kennen lernen! 

Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran!

Bewerben Sie sich bei uns ganz einfach und unkompliziert. 

Kurzbewerbung telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail reicht aus.

Zeugnisse und Lebenslauf bringen Sie bitte zum Vorstellungsgespräch mit.

Ansprechpartnerin:

Frau Andrea Lippmann

Handy + WhatsApp: 0177-8407076 

E-Mail: info@krankenpflege-lippmann.de